코스피 9,000포인트의 시대. 삼성전자와 SK하이닉스 광풍이 불면서 반도체 관련 학과 입결도 높아지는 추세. 삼성전자 반도체 부문과 SK하이닉스 직원들의 성과급은 무려 6억 원. 이렇다보니 우리나라 최상위권 학생들의 전통적인 대학 선호도가 ‘의치한약수(의대 치대 한의대 약대 수의대)’에서 사뭇 달라지고 있는 양상. 이러한 가운데 SK하이닉스가 올해 신입사원 채용부터 학력 제한을 전면 폐지하겠다고 발표. 삼성전자는 지난 1995년부터 공개채용 전형에서 학력 제한 철폐. 기업의 인재 확보 면에서도 바람직한 방향이라고. 글로벌 인공지능(AI) 기업들은 이미 ‘학력 파괴’로 인재 확보 경쟁에서 우위를 점해. 아울러, 우리나라 교육의 문제는 결국 취업으로 귀결되는 학업에 있어. 고질적인 문제로 여겨졌던 사교육의 팽배 또한 채용 시장 변화에 해소될 수 있으리라 생각돼. 취업을 위해서 입시에 목매지 않는 사회, 학업이 교육으로서 바로 설 수 있는 사회를 만들어야. 하이닉스의 결단이 능력 중심 사회로 나아가는 들불로 번지길 바람.
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