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단위학교의 자율성 확대에 따른 학교장의 책무성 강화, 미래 사회에 필요한 창의적인 인재 육성을 위한 학교혁신, 학교장의 학교경영 능력에 대한 전문성 향상을 통한 학교 교육력 제고를 위해 학교장경영능력평가를 실시하기로 했다.

이번 학교장 평가는 학생 중심 학교경영을 모토로 민주적 의사결정과 학교구성원의 전문성 제고 및 자율성과 책무성을 강화하는 데 초점을 두고 실시된다.

평가 대상은 국공립교장 933명과 사립교장 349명이며 단 올 4월1일 이후 임용된 교장을 평가대상에서 제외된다.

방문평가는 11월 15일부터 12월 말까지 이루어지며 평가결과는 2012년 2월초까지 통보할 예정이다.

평가는 학교급별, 학교유형별, 교육여건을 고려한 그룹별 평가로 평가의 타당성과 객관성 제고를 위해 정량평가와 정성평가를 병행하고, 정보공시, NEIS, 교육청의 정책 자료를 활용하며, 방문평가 시 별도의 평가자료를 준비하지 않도록 해 학교의 업무 부담을 최소화한다.

또한 만족도 조사는 가급적 온라인으로 조사하며, 교육청별 외부평가단을 구성하고 사전연수를 실시한 후 평가할 계획이다.  평가 등급은 S(30%), A(40%), B(30%)로 하며 평가 결과가 극히 저조하거나 징계관련자 등에게는 C등급을 부여할 수 있다.

평가 결과는 전보, 전직, 개인 성과상여금, 표창 등 참고자료로 활용하고, 초빙-공모교장의 중간-최종평가, 중임심사 시 동일한 영역 적극 반영하며, 책무성 강화, 학교혁신, 학교교육력 제고를 위한 피드백 자료로 활용할 계획이다