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박종기

한국인성코칭개발원 원장

인성코칭전문 특강 및 세미나

대학교 및 교육기관 - 맞춤형 인성특강

기업 및 공공기관 - CS인성커뮤니케이션 / 인성리더십&감성힐링

학부모 - 3세인성 100세까지, 자녀양육의 인성코칭

인성교육코칭전문 플래너

지도자에게 인성 교육하면 무엇을 가르쳐야 합니까?'라고 물어봤습니다. 지도자는 인성교육에서 인사와 예절 그리고 효 등 다양한 의견이 있었습니다. 그러면 지도자는 무엇을 배워서 가르쳐야 합니까? 라는 질문에는 모범이 되는 것을 배워야 한다고 합니다. 결국, 지도자가 모범이 되는 인성교육이 첫 번째라고 합니다.

지도자도 생각하고 말하고 행동하는 기회를 인성교육과 인성교육훈련으로 거듭났으면 합니다.

그래서 생각도 모범, 말도 모범, 행동도 모범이 되었으면 합니다.

오늘은 말하는 모범을 찾아보고자 합니다.

언행의 도움을 드리고자 합니다.

지도자가 잘하는 말? 지시조를 소개합니다.

지( ), ( )시, 취( )에 관하여 동의하십니까? / 마지막에 글에 있습니다.

“지시조” 언행을 잘 활용하면 뛰어난 언행코칭을 얻는 기회가 될 것입니다.

<이하 내용은 월간 교육평론 1월호에 게재됨>