‘직장내 괴롭힘 금지법’이 시행된 지 1년이 지났지만, 여전히 어린이집 보육교사 10명 중 7명은 지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 당했거나 본 적이 있는 것으로 나타나.
같은 기간 직장 내 괴롭힘이 줄어들었다고 생각하는 보육교사들도 전체의 20%에 그치면서 보육교사들에게 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 유명무실하다는 지적.
전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조 보육지부는 지난 20일 기자회견을 열고 지난 6일부터 13일까지 보육교사 1060명이 참여한 온라인 설문조사 결과를 공개.
서울시 민간 어린이집에서 근무하는 한 보육교사는 원장의 페이백(원장이 교사에게 지급해야 할 정부·지자체 지원금 일부를 원천 공제하거나 현금으로 돌려받는 행위) 요구를 불법이란 이유로 거절했다가 괴롭힘을 당하고 있다고 주장.
그는 “원장이 모바일 단체 대화방에서 제외해 왕따를 시키고, 휴대전화·녹음기가 있는지 몸수색까지 한다”고 밝혀.
어린이집에서의 계속되는 직장 내 괴롭힘의 원인으론 비민주적 어린이집 운영 구조 문제가 대표적.
또한 이들 단체는 어린이집에 대한 정부의 실효성 있는 통제를 요구. 이들은 “정부의 관리 감독·보육교사 처우 개선 노력을 부정적으로 평가한 보육교사가 전체의 85.6%에 이른다”며 “정부가 원장의 괴롭힘 행위만 아니라 전반적 문제들을 실질적으로 통제하고, 현장 교사들이 이 문제에 안전하게 참여할 수 있는 구조를 마련해야 한다”고 전해.
옛말 한마디…
-말로 품삯 반을 치른단다
아랫 사람에게 따뜻한 말 한마디 보내주면 한 사람이 두 사람 몫을 해낸다.
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